Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti almalısınız?
İş Sağlığı ve Güvenliği 2013 yılında ilk kez müstakil bir kanun (6631 nolu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu) ile hayata geçmiş ve işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemiştir. Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. Kanuni yükümlülüklerin dışında ülkemizde her yıl binlerce çalışanımız iş sağlığı ve güvenliği konusundaki ihmaller nedeni ile yaralanmakta veya hayatını kaybetmektedir. Kanunun işverenden beklentisi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sürecinde mevzuatı uzmanlar desteğiyle öğrenme, uygulama, uygulamanın sürekliliğini sağlama, denetleme ve gerekli zamanlarda tehlikelileri bertaraf etmek için çalışanları işten çıkarma hak ve yükümlülüklerini vermiştir. Bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen iş verenler içinse denetimler esnasında idari para cezalarıyla, ölümlü veya yaralanmalı iş kazaları sonrası ise ceza hukukuna göre yargılanma süreci ile karşı karşıya kalmak olasıdır. .